阳光企业文化？
阳光企业文化？
阳光始终坚持把品质、市场能力、盈利能力、可持续发展能力、客户满意作为一切工作的指南。
以阳光文化为指引，培育杰出的风险管理能力、强大的市场拓展能力和卓越的客户服务能力，形成优势品牌，实现具有市场影响力和高盈利性的可持续发展。
最强的技术力量
最好的服务水平
最强的市场能力
最高的盈利能力。
开放：海纳百川、兼容并蓄，学习与接受、创新与开发；
规范：科学严谨、诚信和执行；
和谐：员工团结、部门协调，上下顺畅、环节流畅、融入社会；个性鲜明．
活力：积极向上、奋发图强，充满青春、活力和朝气。
动力：阳光的愿景、理想、战略目标、文化，使公司产生内在的驱动力，去推动一个个目标的实现。
合力：齐心协力，整合各方面的力量
让自然人感受到魅力、尊敬与向往；
让行业感受到冲击力、创造力和引领力；
让社会感受到亲和力、影响力、吸引力。
阳光保险集团的企业文化是什么？怎么样？?
保哥亩团梁说保险，专注保险测评！这里整理了一份阳光人寿保险公司和其它保险公司的重疾险对比，十大保险公司“值得买”的热门重疾险迅运盘点！
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它的企业文化分为使命和愿景。
使命：让人们拥有更多的阳光。
愿景：打造符合人性与最具活力的金融保险服务集团。
阳光人寿保险公司自2005年成立，发展了十余年，实力雄厚，在保险行业内举足轻重。旗下现在拥有人寿保险、财产保险等多家专业子公司。
讲真，不能因为对保险公司比较认可，就想当然地觉得他们的产品是没问题的。大体来说，阳光保险中规中矩，比如说他们最近一段时间主推的的重疾险：阳光i保。对于这款产品我做了一些简单的分析，感兴趣的话可以看下这个：关于阳光i保的内容，有疑问的朋友可以看看这篇文章：十大保险公司“值得买”的热门重疾险盘点！
同时，阳光保险公司还有另外一款有名的重疾险产品：“阳光康瑞B款”，昨晚熬夜整理了阳光人寿主推的阳光康瑞B款重疾险的相关资料，在这里说下优缺点：(详见下图)
优点：
1.老品牌，分支机构林立，服务贴切。
2.可以得到额外50%的保额，只要你满足在确诊严重重疾额外赔，恶性脑肿瘤等8种重疾这一条件。
缺点：
1.轻症赔付低：而在这个产品中，轻症的理赔比例只有20%，性价太低了。
2.无被保人豁免：被保人豁免项没有顾及，并且需要二次缴纳保费。
3.性价比不高：保费相比起同类产品实在不敢恭维，这就是返还型产品。
综合来看，阳光这款重疾险只能说一般般，在现在重疾险市场中竞争力确实是差了一点。通过这款产品的介绍，不知大家对阳光的了解有没有更深刻一点呢？
对轻症赔付较高的，性价比或余高的重疾险产品感兴趣的朋友可以看一下这篇文章噢：十大保险公司“值得买”的热门重疾险盘点！
阳光保险集团的企业文化斗嫌颂价值观是：
一个追求：一切为了客户。
两个根本：创造价值共同成者银长。
三个统一：激情与理性、速度与品质、灵活与专注。
扩展资料：
责任与进步是阳光文化的定位。
责任就是敢于担当。阳光人应该主动承担起对客户、对员工、对股东、对公司、对社会应有的责任，做工作责任与历史责任的担当者。
进步就是创新发展，进步的意愿决定着创新的力度、发展的速度。进步就是永不满足，永不停息，每天多做一点点，每天改善一点点，每天领先一点点。
参考资料：阳光保险集团空郑-阳光文化
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