益州的叛乱与王濬的崛起-细品《资治通鉴》之三国争霸

司马家族拿下蜀汉之后，益州对于司马家族而言并不稳定，前面有了钟会叛乱的前车之鉴，司马家族对于益州的稳定就格外的小心。但是在公元272年，益州再次发生了叛乱，这次司马家族是如何又夺回了益州的统治呢？

我们今天就来读一读《资治通鉴》中记载的张弘叛乱以及王濬平益州的这段历史。

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《资治通鉴》原文

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译文

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收获与反思

益州对于西晋而言，有一些天高皇帝远的味道。益州由于其天然的地理位置，进出益州都是非常不方便的，所以益州始终是易守难攻的态势。

所以对于刚刚拿下益州的西晋而言，如何统治益州就变得很费脑筋。

我们前面提到东吴和晋争夺交趾，西晋就是从益州派兵进入交趾，与东吴对抗，当时就提到其实司马家族也是希望用这种方式对益州的兵员进行消耗，从而再从中原派军事力量进驻益州，实现对于益州的把控。

但益州作为西部的边陲，多山地，很多少数民族地区民风彪悍，不服从政府管理，所以当时蜀汉在时也非常头疼，为了稳固后方，所以才有了诸葛亮的南征和七擒孟获，才震慑了当地的少数民族，从而形成了相对稳定的后方的局面。

但当蜀汉投降晋之后，当地的少数民族地区对于新兴的政权仍然是存在很大的敌意，所以才有了白马胡的叛乱，白马胡当时是在汶山，也就是现在的四川北川，汶川一带。很多人都看到过汶川地震，所以也清楚汶川附近大山环绕，交通很不发达，在农业社会农耕是不发达的，老百姓比较贫苦，当时是少数民族聚聚的地区，所以才会发生白马胡的叛乱。

白马胡的叛乱其实对于晋而言并不是什么严重的事情，因为对于西部山区这种少数民族叛乱在当时也是经常发生的。但是当时的益州刺史皇甫晏要用兵讨伐，很多当地的官吏就劝说皇甫晏不要去讨伐，认为一方面白马胡不会太成气候，另外现在出兵气候条件不好，进入大山士兵会遭罪引发不满。但皇甫晏实际上是西晋政府派过来的管理者，一方面对于益州并不是很熟悉，低估了对白马湖用兵的难度。同时他手下的官吏都是益州本地人，他同这些益州本地官吏之间不是那么信任的。所以皇甫晏才没有听从何旅等人的劝谏而执意出兵。

而从历史记载来看，当地的官吏对于皇甫晏也是不满的，所以才有了张弘趁皇甫晏出兵汶山之际发动叛乱，杀死了皇甫晏，并且以皇甫晏要叛乱为名将皇甫晏的首级递送到了首都。

《资治通鉴》上记载是李毅劝说王濬出兵镇压张弘的叛乱。其实从历史的逻辑来看，司马炎早就对蜀地有提防的，毕竟蜀地的士人对于西晋政权不是心甘情愿的归顺，所以当时司马炎就将益州置于了梁洲管辖，所以王濬派兵剿灭益州叛乱是名正言顺的。

而为什么是王濬呢？王濬也是官宦之家子弟，自幼有才华。但也不完全是因为才华，而是因为他是被羊祜所看好和重点培养的对象。而羊祜在西晋的地位就非常高了。羊祜的家族是泰山羊氏，当权者无不要拉拢羊氏家族，羊祜的祖父和父亲都是一方太守，也就是省部级高官，母亲是蔡邕的女儿，也就是蔡文姬是他姨妈。而羊祜的姐姐嫁给了司马师，而他娶的是夏侯霸的女儿，可见当时曹氏一族和司马家族都在拉拢羊氏一族。

而在这样的局面中，羊祜很清醒，认识到曹氏一族终究斗不过司马家族，所以最终羊祜站在了司马家族身后，从而成为了司马炎最为信任的人。司马炎当时将禁军都交给羊祜指挥，这是把自己的生命托付给了羊祜啊。

所以王濬当时曾经是羊祜的参军，羊祜对王濬是十分看好的，所以不断的栽培王濬，所以王濬实际上与羊祜的关系是不一般的。所以王濬之所以能成为广汉太守，实际上就是羊祜和司马炎为了防止益州生变而提早布下的局。

所以我们看到司马炎对王濬也是十分信任的，一个广汉太守出兵征讨益州，如果背后没有司马炎和羊祜的充分授权是不可能的。而之后司马炎很快就让王濬担任益州刺史，就证明这本身就是备选方案。

另外作为司马炎的愿望，是希望在他手里统一华夏的，所以他把这个任务就交给了最信任的羊祜，所以羊祜就成为前线统领军事的最高指挥者。所以后来羊祜让王濬担任益州刺史的另外目的就是策划从长江上游攻击东吴，从而灭掉吴国。而王濬之所以敢于征召上万人造船，其实这背后应该也是同羊祜互相通过气才这么做的。

所以从这段历史来看，作为一个领导者，前瞻性的布局是很关键的。一个领导者，不管是一个组织的，还是企业的，都要对潜在的风险要有预判，做出各种应对预案出来，这样在危机发生的时候，处理起来才游刃有余。所以从这一点来看，司马炎作为晋国的领导，其谋划和布局是可圈可点的。

另外，我们之前也谈过，在一个组织里面，信任是最为重要的，王濬之所以能在这个时期脱颖而出，实际上背后是羊祜在为他背书，而羊祜和司马炎之间才是相互非常信任的。所以很多年轻人认为只要自己做好就可以了，其实也不完全如此，让自己在组织里呈现价值确实很重要，但是如果想要担任更重要的角色，让自己被领导所信任更为关键。而信任关系的建立除了一同创业生死与共的关系外，让他人为自己背书也是非常关键的。因为关键岗位的背叛对于一个企业和组织而言可能就意味着生与死的抉择。所以我们在一个企业里，看到身边有些人很快能做到很重要的角色，背后一定是他有能被领导信任的地方。

所以对于年轻人而言，不要对所谓的经营人脉嗤之以鼻，因为当自己做到管理者的时候，你才发现比起能力而言，忠诚和可信任感更为关键，由这点我们也就能明白故人为什么要如此的看重忠是有道理的，而这在现代管理中仍然是有价值的。