从魏国投奔而来的商鞅，凭什么被秦孝公重用？
说起商鞅离开魏国，目前的主流论调就是：商鞅为了实现自己的理想，所以离开富庶强大的魏国，前往贫穷落后的秦国。
到了秦国的商鞅，就好像从硅谷回到中国乡村的高知，张嘴随便说了一通，立刻把秦国国君秦孝公说得五体投地，于是顺利成为秦国主持变法的不二人选。
这个说法看起来很爽，放在小说里估计会火，但现实中很难发生这种事情。
在领导眼中，一个人才是否应该获得自己的重用，主要看三个因素：
一、他的简历是否优秀；二、他的选择是不是真心实意；三、他是否适应自己的团队，而商鞅显然和三者都不沾边。
或许有人会说，商鞅曾在魏国做官，又是当时著名思想家尸子的学生，简历非常优秀。
可是在老板看来，商鞅这种简历，只是相当于名牌大学生，然后在某个五百强企业历练过一段时间，毕竟他在魏国当的，也不是什么大官。
在前往秦国之前，商鞅曾在魏国的某个重要事件中做过主导者吗？没有。
说得难听点，如果这时候出现一位嫉恨商鞅的人，说他整天在魏国混日子，其实根本没本事，我估计商鞅都没法辩白。
因为，单看商鞅的资历，确实有些单薄。
我们再来说适应性。
魏国和秦国有极深的仇怨，商鞅又在魏国郁郁不得志，这很容易给人一种感觉：商鞅前往秦国，只是怨恨魏国不用自己。
如果商鞅在秦国干出了一点名堂，魏国重新招揽他，谁敢保证商鞅不会吃回头草呢？
就好像高富帅追不到女神，于是随便选了一个天天追求自己的普通人，可如果某天女神突然醒悟，决定接受高富帅的爱，谁敢保证，这位高富帅不会抛弃身边的普通人，立刻与女神走到一起呢？
说得难听点，如果这时候出现一位嫉恨商鞅的人，说他其实根本就看不上秦国，只是把秦国当备胎，我估计商鞅也没法辩白。
因为，这种事情到底存不存在，只能靠个人的主观感受，根本没法形成客观的证据链。
就算没有上面两个问题，商鞅还要面临是否能适应秦国的问题。
在谈及商鞅求见秦孝公的事件时，史书给我们讲了一个故事：
商鞅第一次见秦孝公的时候，大谈帝王之道，把秦孝公瞌睡都给听出来了，回头就跟推荐人说：商鞅狂妄，不可任用。
推荐人回来埋怨商鞅，为什么不对国君讲干货，非要整那些大道理。
于是，商鞅第二次见秦孝公，大谈王道之术，秦孝公听得很不舒服，于是又一次责骂推荐人：你这小子，给我推荐的都是什么人？
后来，经过推荐人的努力，商鞅第三次见到秦孝公，大谈霸主之道，这次秦孝公听进去了，但没啥反应。
等到商鞅第四次见秦孝公的时候，开始谈论富国强兵之策，秦孝公这才被说动，开始重用商鞅。
这个故事很有意思，但逻辑上有极大漏洞。
以商鞅当时的咖位，他显然没有让秦孝公一再忍耐的资本。
就好像，一个大公司出来的助理，前往一个夕阳企业面试，他不但没能吸引面试官，反而一再惹得面试官不满。
你们说，这种人还能得到第二次、第三次乃至更多的机会吗？
或许有人会说，这正说明了秦孝公求贤若渴，才会一再给毫无名气的商鞅机会。
但是大家要明白，秦孝公需要的可不是一个人才，而是一堆人才，他怎么可能把时间全浪费在商鞅身上呢？
经过秦献公的耕耘之后，秦国已经蕴含着改革的力量，只要有心人轻轻一推，变革就要到来。
商鞅能看到这一点，难道其他人才都看不到吗？不可能。
永远不要忘记，这世界上谁也不比谁聪明，谁也不比谁傻。
商鞅或许很聪明，但和商鞅一样聪明，或者略逊于商鞅，甚至比他还聪明的人，肯定也是一抓一大把的。
当这么多人才挤破脑袋都想为秦孝公效力的时候，你说他还有什么理由，一而再再而三地给商鞅机会呢？
更何况，从后来的变法内容来看，商鞅显然是一个极度理性，未达目的不择手段的冷血人物。
这种人很像正在捕猎的蛇，对准目标闪电出击，要的就是一击必中，因为，为了这一次攻击，他们已经酝酿了太长时间。
对于商鞅这样的人，你说他会一而再再而三地浪费机会，显然不太可信。
我个人对于这段历史的看法是，商鞅从众多竞争者中杀出一条血路，成为秦孝公身边最重要的助手。
在不断竞争的过程中，商鞅的冷静、理性、果决和残忍，都充分地表现了出来，看得秦孝公满眼放光。
思维能力一流，执行能力一流，心性一流，手段一流，又是一个在秦国毫无根基的外国人。
秦国不是要变法吗？不是要重新强大起来吗？正需要类似商鞅这样的人才。
大家可以扒一下，在商鞅之后，什么张仪、公孙衍、魏冉、范雎、吕不韦、李斯，这些秦国的历任宰相，就没有一个是土生土长的秦国人。
而且，他们的下场都不太好。
为什么呢？因为这些人在秦国毫无根基，都是凭借自己的能力与手腕，获得了国君的信任。
一旦国君去世，或者对他们不再信任，他们之前得罪过的人就会立刻落井下石，等待他们的结局，自然不会太美好。
而当这些人落难之后，也曾想过寻求他国庇护，然而却始终得不到庇护。
从这个角度来看，身在外国做孤臣，绝大多数都是这种结局。