三国时期，为何蜀汉阵营的人才不如曹魏呢？
究其原因，最重要的一点就在于三国前期的时候诞生出了很多优秀的大家，不管是军事才能还是文学造诣方面都达到了一种登峰造极的境界。但是反观三国后期，能够拿得出手的能人贤客只有寥寥数几。
实际上这只不过是人们比较片面的看法罢了，在三国后期的时候，曹魏集团的人才储备还是非常充盈的，比如说司马昭等人就是典型的代表。虽然历史资料上对他们相关的赘述并不是很多，但是却是实实在在的名将大家。对比同时期的蜀汉阵营，就显得人才十分匮乏了。当时也就只有姜维能够担得上人才二字了吧，但其实他早些年的时候也是服务于曹魏集团。因为种种原因，最后才辗转到了蜀汉阵地。
蜀汉和曹魏阵营在人才储备方面为什么会存在这么显著的差异呢？主要涉及到两方面的原因。首先，我们从内部寻找原因，那就是人才没有机会得到更进一步的锻炼。俗话说得好，实践出真知，只有身临其境，将所学的技能运用到实际中，才能不断提升自身能力。但是蜀汉阵营管辖的疆土受限，只有区区的益州地区。在这块土地上，能够锻炼人才的机会并不多，毕竟职位和区域是有限的。外部环境难以支撑人才培养，内部又被各种官僚势力所掌控，在这样进退维艰的大环境之下，人才可谓是腹背受敌。没有很好的生长和发挥空间，所以技能得不到提升也是情理之中的事情。
另外一方面的原因就是，蜀汉内部培养人才的机制存在很多的弊端。在当时的大环境下，人才选拔会优先从官宦大家之中进行，有权有势的人能够凭借自己卓越的地位达到人才笼络和掌控，尽量将资源都集中在自己的手上，避免权力出现分散。所以，寒门士子在当时是很难出人头地的。此外，蜀汉阵营一向以打击官宦势力闻名，所以这一部分人肯定不能为其所用。自身内部又没有健全的培养机制，也就导致了人才的不断流失。人才开始往曹魏阵营靠拢，站在了蜀汉的对立面，在势力的压迫之下，蜀汉更难培养出优质的人才了，所以才会早就人才资源不平衡的局面。
毕竟北伐存在一定的风险，很有可能会给蜀汉现在的境遇雪上加霜。益州地区职位又有限，所以人才们对于知识的理解和应有仅仅只能够停留在书本和幻想中，这是非常不切实际的。