如何给自己选择合适的人才？学学曾国藩这几点能力可以减少选错率
曾国藩一生当中，最佩服的是他能够尽忠职守，能够反躬自省，有胆魄。对上敢于直言极谏，对下能够谦恭。而且他还有着识人用人选人之明。当时的学生，有左宗棠、李鸿章等学生都是他一手提拔出来的。
当时有一天，李鸿章领了三个人来见老师曾国藩，刚好曾国藩不在家，于是李鸿章和这三个人就在家里等老师回来。过了许久，曾国藩回来了，曾国藩也见到了那三个人，但他并没有直见，只是李鸿章亲自跟老师说，请老师去见见这三个人，李鸿章带来这三个人的目的是想老师给他们分派职务的。
当时李鸿章要求老师去见见这三个人时，曾国藩却对李鸿章说：“不必见了，挺着身子，对着大厅的门口说，刚才那站在左边的一个人，我派他去做后勤供应职务。站在中间的那个人不值得我的信任，一看就是一个阳奉阴违的人，你就给他分派一些无足轻重的活给他去做就好了。而站在右边的那位，可以委托重任，看他是个将才之辈。”
这时候，李鸿章有点不解，直问老师：“你还没任用他们，怎么知道的，是怎么看出来的？”曾国藩说：“至从刚才我回来的那一刻，就很谨慎的关注这三个人，当时我看到那个站在左边那个，态度很温顺，目光低垂，一看就是一个非常谨慎而且老实的人。中间那个，看我来了，就一副假装恭恭敬敬的样子，我走开了的时候，却左顾右盼的，神色不端正，可以断定这个人只是一个阳奉阴违，两面插刀的人。而那个站在右边的，我来了之后，从头到尾始终一身挺拔而立，气宇轩昂，不卑不亢的气魄，我认定他是一个大将之才，这个人不可了得，将来不在于你我之下啊”。
直到不久之后，果然被曾国藩说中，如同他说的一模一样，没有一丝毫的差错。到最后，他当时对李鸿章所说的那位能成为大将之才的人，便是当时赫赫战功官至台湾巡抚的刘铭传。这可以看得出来的是曾国藩他用一生的智慧，用事实向我们证明了，看一个人的品性如何，确确实实可以通过外貌、肢体语言等去识别他人。以此为借，如何给自己选择适合的人才？不妨学学曾国藩是如何识人选人用人的！