李白才华横溢，为什么混不好？职场是个技术活，聪明人不要踩雷
因为一个人在职场上非常重要的一条就是要把关系协调好，职场的关系主要是两点，第一就是你和上级的关系，第二是你和同事的关系，这两个关系都很重要。
那么我们先说说李白和他的同僚们的关系。李白太狂傲了，传说中间他让杨国忠给他研墨汁，让高力士给他脱靴。当皇帝让你写的诗的时候，你都这样在摆谱，那肯定是杨国忠，高力士这些人对李白都很不满意。既然不满意，他们会有机会就在唐玄宗的面前说李白的坏话。虽然这个事情未必是真的，但是可以说明一点，如果一个人在职场上非常狂妄的话，那么和同事的关系就搞不好。
这样结果就是大家都烦，都会在上级面前说你的坏话，那你这个会混好的可能性几率就很低了。
第二个，职场中间还有一个非常重要的就是，个人定位和单位的需求，这个关系要把握好。给他的定位是文学侍从，就是演奏音乐的时候，你给我写个词，我找人谱曲来演唱，你是个文学侍从。李白却不这么想，他认为自己应当是宰相一级的官员。
这个个人定位把李白给坑苦了。定位和单位的需求很明显有很大的差距，这个差距就导致李白很不满意，他的单位也很不满意。久而久之就造成了互相埋怨的现象。
那么给李白最体面的做法，赐金放还，意思就是给你点钱让你去度个假。度完假呀，你以后就甭来了，互相看着都烦。
所以这件事情上，实际上是李白的两大原因。一个就是同僚的关系，在一个人是定位和您单位的需求发生矛盾。
最后导致这历史上最狂妄的那个时点在职场上却混不好。
#李白#