如何看待汉武帝时代人才辈出的现象？

西汉汉武帝时期文有两司马，司马迁，司马相如，武有卫青，霍去病，董仲舒是司马迁的老师，董仲舒是孔孟的忠实粉丝，董仲舒，对孔子有认真的研究，孔子对尧，舜，禹，夏朝是否存在？是虚构，还是艺术创作？！司马迁对秦始皇，刘帮，汉文帝，汉景帝，汉武帝历史符合实际，对夏朝，对夏朝以前的历史有历史根据。谢谢邀请！

人才遍地都是，只不过是看老板怎么用的罢了。所谓的人才只不过是找准或者是被挖掘出了自己特有的价值而被称作人才的。如果将一个具有武学天分的硬是选过去搞文学或者是将一个文气的书生搞过去弃笔从戎，那何来的人才？

人才是挖掘出来的，而并不是自己蹦出来的。有才能却得不到赏识而无用武之地，这便是一个英雄的悲哀。所以在我国历史上，有着如此多壮志难酬的故事。

在来看一下汉武帝这个时期。也许大家对汉武帝所用的人才最为有印象的就是卫青与霍去病。咋眼一看这两个人都是因为卫子夫的关系而得以施展才能，有种像是瞎猫碰上了死耗子。可是，对于军队的统帅，自古以来的帝王都是着实看中的。在表面上看，这个人必然需要对自己忠心耿耿，可是，在此之外，还需要看到这个人是否能成大器。

我们总是能够听到是金子总会发光，天生我材必有用等相关的鸡汤。看似自己就是那块金子，可是我们必然需要搞清楚自己的定位，金子是会发光，可是那也需要太阳的照亮，才能的确有用，可是也需要有平台发挥。

成功=能力+机遇。能力是成功的一个前提与准备，而机遇是成功的一个关口，只有等到了机遇，才能才有出施展。君子藏器于身，待时而动。像卫青霍去病，他们本就是有着军事上的天赋与才能，鱼翔浅底，蛰伏而出，最终在汉武帝的任用之下，成就千古之名。

其实不仅是汉武帝，历史上雄才大略的君王都善于用人，就比如刘邦。他自己都明白自己为何可以取得天下。

夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给饷馈，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。可见，他能够看到此三人的长处，使之人尽其才，为己所用。最为高明的帝王学术并不是文韬武略，而是会用文韬武略的臣子。

和朱元璋一同起家的大多是他的儿时伙伴，如汤和、徐达、常遇春等人，都是朱元璋小时候的玩伴，可是，谁能相信这些人都能够成为大明王朝的开国功勋，著名的将领。不是他们自身就很厉害，只是因为他们都跟对了人，于是一起组成了元末最为强大的团队。

人都有自己的长处，被挖掘了，自然能够功成名就。可是如果错过了，则如同世间的一缕细砂，随意的被风所吹起散，平静的湮灭于天地间。

“知遇之恩”，“贤臣择主而事”，私企职场中的你还认可这些话的现实意义吗？

本博认为知遇之恩与贤臣择主而事，无论在国企或私企都具有现实的意义。上世纪九十年代，我曾看到一篇文章，介绍的是一位内地某大学的老师辞职南下广东寻找工作的经历。那时的民企大多数还处于起步阶段，规模比较小，研发能力弱，该老师的名片上既是大学讲师，又是博士头衔。几天下来没有一家单位愿意接纳他，原因就是人家都自谦水太浅，养不了他这大鱼。该老师很局丧，眼看着身上所带银子所剩无几，面临断炊的迫之境。

某天他来到一家生产家电的企业，老板还算是个明白人，当下签约收留了这位具有博士头衔的大学老师。该老师没有让这位老板失望，时间不长，由他设计的新产品一上市，就成了市场的宠儿。老板赚得盆满钵溢，自然也给这位老师升职加薪。一时间，这位老师成了附近其他企业老板们争相猎获的对象。出高薪自然不再话下，汽车、别墅各种优厚待遇更是节节攀升。

该老师就是不为所动，一心一意在该单位从事着个人喜欢的工作。当有人问他为了什么？他说人要有知遇之恩。讲到了自己面临走投无路，穷困潦倒之时，是这家老板向他伸出了援助之手。

通过上面这个故事说明，名利对于任何人来说都至关重要。名在前利在后，人离开金钱财富的确寸步难行。但人也不能成为金钱财富的奴隶，人之所以是人，除了追求金钱财富，人还有精神方面的追求，名誉从某种意义上说比金钱更重要。所以说“知遇之恩与“贤臣择主而事”在当今职场仍有积极意义。(2019/07/14)

＂知遇之恩＂，＂贤臣择主而事＂，不单是私企职场中认可，在其他企业的职场中也是通用法则。

01俗话说，“好马常有，而伯乐不常有”。职场中什么事情最憋屈？当你浑身是本领却没有施展的平台；本身是一匹千里马，却被当成黄牛被安排去耕地；能够振翅高飞，却被迫待在笼子里。人才被用错了，是极大的浪费。

但万事皆有变数，并非一成不变。当姜子牙遇到周文王，韩信遇到刘邦，常遇春遇到刘邦，郭德纲遇到侯耀文，人才便迸发出了非同寻常的力量。挣脱束缚，在新的平台上尽情施展拳脚，展露才华，一切皆是因为待在土里的金子被发现，是金子总是要发光的。给别人机会，成全他人，发现金子的人丰功至伟，被发现的人感恩戴德，所以有了“知遇之恩”。

02＂贤臣择主而事＂，对于一个能够审时度势的人来说，这是明智的选择。职场上两项成本比较高，一是时间成本，二是机会成本。想努力发展自己的人，希望从事有前景的职业，体现自身的价值。所以，除了选对职业，还要跟对人。而跟对人尤其重要，他直接决定了你的发展速度与时间成本。

“君子不立危墙之下”，审时度势作出选择，是一种对自己负责的态度。

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