“老实人”的职场生存法则：萧何不害人，又是如何三次避免被人害
书接上回：
愤怒是目的还是手段？发一次飚竟能把事办成了，萧何是怎么操作的
公元前204年，楚汉战争陷入最困难的阶段。
刘邦的五十多万大军被项羽的三万精兵闪击，几乎全军覆没，彭城得而复失，汉军一泻千里退守荥阳，只能据险与项羽展开对峙。此时，大后方的关中也发生了饥荒，饿殍遍野、兵员枯竭，刘邦不得不命令民众流亡去汉中求食。但奇怪的是，在这种情况下，刘邦仍不忘多次派使者来慰劳萧何。
萧何有个幕僚叫鲍生的，就告诉他说：
现在大王在外头风餐露宿、兵荒马乱的，丞相可是还安坐关中。大王这么频繁派人慰劳丞相，是对阁下有疑心啊。
不如发动您的族人，兄弟子孙中凡是能打仗的，通通派往前线从军，大王自然信任阁下了。
萧何自然明白其中利害，接受了建议，并且还加大了征兵力度，甚至把老弱人士和不到服役年龄的少年也都征集起来，派往前线。这才换来了，史书中所谓的“汉王大悦”。
当然，对于关中的老秦人来说，这似乎也没什么可抱怨的，对面那个叫做“霸王”的人，杀了他们的皇帝，焚毁了他们的宫殿，残酷坑杀了他们20万的子弟兵，为了报仇，有一些苦难是必须忍受的。
而日后，这也成为萧何的一桩“光荣史”。
汉初群臣争功之时，刘邦就把它拿出来说事：
你们啊，都是光杆一个人跟了我的，最多啊，也就一家有两三个从军的。人家萧何，可是全族上下几十口人，都来到我账下听命，这功劳可不能忘！
这么说，大家都服气，也就都不说话了。
汉未央宫复原图
这是第一次听人劝，避免了引火烧身。萧何开始虽然没看清，但毕竟后来走对了。
第二次紧急避险，是在刘邦外出平定陈豨叛乱期间。萧何配合吕后杀了韩信，刘邦从前线派使者来，拜萧丞相为相国，加封五千户，加派五百士兵、一名都尉，组成一个颇具规模的相国卫队。
当时，萧何早已取得了“剑履上殿，入朝不趋”的特权，也就是说，可以不脱鞋、佩着剑、挺胸踱步来上朝，父母兄弟等十几个族人受到封赏，加上这次的五千户，累积封户已经达到一万五千户，又有了专属卫队，位极人臣，大红大紫。群臣都来朝贺，萧何也是志得意满，没有去想那繁花似锦背后的阴影。
此时，东陵君召平却特立独行，一身丧服前来哀吊。召平的话，对萧何震耳发聩：
相国明鉴——祸患就是从此刻开始的。皇上在外辛苦打拼，风吹日晒，阁下留守朝中，可是一直平平安安，没遭过战乱和危险吧？那给您加派这么多卫队干什么，只为了充个威风吗？
这是看到韩信刚刚做下的事（谋反），有怀疑阁下的意思，绝不是对阁下的恩宠啊。
所以，希望您能把封赏谢绝掉，把全部家财献出来，充作军费。这才是自保之策呢！
两次事件，相隔多年，却如出一辙。萧何再一次听从了劝告，依计行事，又一次换来了“上悦”——皇帝好高兴。
萧何与刘邦
不过，差点在同一个坑上两次摔跟头，看来老萧同志也确实只是个业务骨干，精于“琢磨事”、拙于“琢磨人”，也有居功自满、忘乎所以的时候，也实在不善于玩“关系学”，难怪这么多年，他只是领导的“战略伙伴”却成不了“心腹”。但好在，他从善如流，两次危机都避过去了。
就在诛韩信的这年秋天，淮南王英布谋反，刘邦只好再次亲率大军征讨，一路上多次派使者打听萧何的动向。
萧何此时在干嘛？
跟往常一样，皇帝主外他主内，正在京城安抚百姓，继续按照召平的建议，捐献家财，资助军费。
——都老夫老妻这些年了，还又有什么可打探的？
一位无名宾客却来向萧何进言：
阁下距离灭族不远了。您作为相国，论功行赏已经排名第一了，皇帝还能赏您些什么？
这十几年来，您深耕关中之地，深得百姓爱戴，直到现在这个时候，还在自掏腰包给老百姓减负，皇帝会怎么想？
他总派人打探您，是怕您控制关中、动摇皇室啊！
阁下不如囤积田地，（从老百姓那里）低息借贷，多干点扰民的事，玷污一下自己的声望，皇帝知道了，才好安心。
萧何后知后觉，赶紧照此办理。
结果怎么样？
自然还是：“上乃大悦”。
刘邦班师回朝，老百姓纷纷来告御状，说相国低价强买民众的田宅，聚集了足有几千人。刘邦于是找到萧何，笑呵呵的把证据递给他，说道：
今天相国才是与民谋福利啊！你自己找老百姓谢罪去吧。
这种举动，自然还是对萧何信任的表现。归根结底，老萧还是个“老实人”，上头很放心。
按说经历了这些事，萧何应该长点心了。可这位仁兄偏偏又犯了“情怀病”，找了个机会向皇帝汇报，想要刘邦把皇家园林上林苑开放出来，请老百姓进去耕种。
这种事其实是有先例的，刘邦刚打下关中时，秦王的园林池沼早荒芜了，也向老百姓开放耕种过。汉初兵荒马乱，上林苑荒着也是荒着，给老百姓种地，解决民生问题，收割后的桔杆之类，还能给皇帝饲养鸟畜，按说是好事一桩。
刘邦听后却大怒，当即就把萧何上了镣铐下了大狱。
可这又是为什么呢？
可悲又有点可爱的萧何，不知是老糊涂了还是真的不忘初心，如此为民请命，到底还是犯了皇帝的忌讳。
在刘邦看来，这就是在讨好老百姓，与皇帝争夺民望，是可忍孰不可忍。况且说，您老人家前脚刚刚“巧取豪夺”，侵吞了老百姓的地，惹出几千号告状的，后脚就要皇帝把上林苑让出来，放给老百姓耕作，你想干什么？这不是“彪”吗？也就难怪刘邦要发飙了。
有足够的理性，却总是太“直男”，不能感性地感受世态人心的微妙变化，这不能不说是萧何的人格瑕疵，也是后世所有的职场“老实人”，需要引以为鉴的。
当然，作为老百姓，还是要感谢萧何心系民生，但您总要先自保，才能持续做好事啊。
等了好几天，那帮沛县父老元勋们，没有一个人敢出头替萧何求情，可见当时朝局气氛之压抑，已经到了人人自危的地步。后来，还是一位姓王的卫尉，大致相当于首都警卫局长，算是皇帝的近臣，小心地为萧何递了几句好话，痛说革命家史、陈述利害得失，给刘邦冷静了一下。刘邦虽然不太高兴，到底还是派人将萧何放出来了。
影视作品中的萧何形象
萧何大难不死，又冲动了一回，来不及梳洗整理，蓬头垢面光着脚就来找刘邦谢罪。也许，萧何在狱中静坐，韩信、彭越、英布等人的面孔不止一次从眼前飘荡过——他们可都是被灭了族的！作为中年职场夹心男，萧何总是比别人多一些牵挂，他更担心的，还是自己全族人的安危。
这一次，萧何如此不成体统的去面圣，恐怕只有一半是冲动，还有一半是恐惧，算上月下追逃力荐韩信那一次，这就是萧相国一生的1.5次冲动。而专制权力对人的摧残，也早已扭曲了他和刘邦、和沛县父老乡亲之间的关系，想来也着实令人心酸。
刘邦有点赌气地说：
你可拉倒吧！你给老百姓请命，我不准，我是桀纣呢，你可是贤相啊！
把你关起来，我是故意的，就是想让老百姓知道，我犯了错。
言外之意，气哼哼也有些酸溜溜——萧何你可真会做人啊，你把我气成这样，可是工作上的事还是离不了你，既往不咎吧，真拿你没办法。
是的，这就是职场直男的生存法则。你可以没有“七窍玲珑心”，就像萧何，那就只好闷头做事，在工作上具有不可替代性，再加上忠心耿耿，自然会有自己的位置。
萧何与韩信
此外，萧何虽然不太擅长玩弄人际关系，却绝对是个“中交的人”，从他当年接济刘邦、力荐韩信，不难想象他平日是如何对待同事和幕僚的。萧何这辈子从来不害人，干的唯一一件缺德事，是把韩信诓进长乐宫被吕后处死，那也是政治漩涡中的身不由己。因此，他命里不乏贵人相助，三次危机都有人给进谏，得以紧急避险，一次历险有人给递好话，萧何都能转危为安，也就不难理解了。
萧何从一开场就是一个职场夹心男，到去世依旧如此。他的职业生涯，除了那一次直言犯险，其余情况下，都是中规中矩，平稳提升。这也是大多数普通职场人的发展轨迹。就外在环境而言，萧何所处的，是一个跌宕起伏的大时代，群雄逐鹿，王侯将相宁有种乎，一如今日的中国，发展日新月异，风口层出不穷，草根崛起的奇迹比比皆是。因此萧何的经历，在今天尤其有借鉴意义。
然而在这样纷繁变化的大背景下，萧何的职业生涯却异常的平淡。他没能独立创业，没有一鸣惊人，也没有大起大落，甚至连一点争权夺利的“宫斗戏”都没演过。不过，其人却在汉廷长期屹立不倒，非但个人名利双收，还率萧氏宗族上下十余人封侯拜将，满门荣耀。即使在今天，这都是大多数普通职场人的榜样。
萧何职业生涯成就的首要原因，是自身一直有非常明确的角色和定位，那就是：领导者的主要助手，服务一线的核心管理者。在职业生涯中，萧何不是没有机会改变，但他从来不会像自己的第二届接班人王陵那样，当年曾经聚众而起、自立门户；也不像自己的第一届接班人曹参那样，长期冲杀在第一线，负伤七十余处——这都不符合老萧的定位。
王陵画像
按照美国学者马克斯维尔的观点，领导人和管理者是两个不同的概念。
领导力更偏重于一种影响力，领导指的是影响他人，让他人追随自己，彼此成就；管理则更多的是维持既定的系统和流程。马克斯维尔还补充道：
管理者能把握既定的前进方向，但却无法改变这个方向。系统和流程只能做到这样。
要想把人带往新的方向，你得具备影响力才行。
从这个角度上讲，刘邦无愧于楚汉第一领导人，具有超一流的影响力，能引来张良、郦食其、陈平、灌婴、王陵等一众顶尖英才前来追随。
萧何则无疑是一位优秀的管理者，但论到他的领导力，也许还不如仙气飘飘的张良。他的职场定位是准确的。也正是凭着安心本分、恪尽本职，萧何长期保持大权在握，被汉高祖钦定为开国功臣排名第一位。
后人总在分析，萧何如何能功高不震主，但实际上，作为一名管理者，他就算“功”再高，也是心甘情愿，被自己认定的领导人“镇”着呢。
经济学的基本原理告诉我们，现代社会是按照效率最大化原则进行运转的，每个人都有自己的专业分工，自己只需做好自己的分工，其他的工作就交给别的专业人士负责。这对个人和社会，都是最优解。
霍兰德职业兴趣测试
现代社会，这种分工和定位其实比过往任何时代都要好评判。例如，HR们常用的MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣量表、盖洛普优势识别器、各大招聘网站的个人测评系统等等，只要点开网页在线测评，很快就可以给自己勾勒出一个大致的“职业画像”。
与其投入大量时间和精力去职场上试错，不如借助专业人士和专业工具，帮助自己专业的解决问题，快速判定职场定位。
尽管如此，但我们身边还是有很多人，总喜欢去寻找那些最成功的极端例子，拉来和自己比较，总是不满于现状：
体制内的，想要跳出围城勇闯天涯；
名企上班族的，又向往面朝大海春暖花开；
当学生时，兴冲冲要逃课去打工；
给老板打工时，又谋求自立门户创出一片天……
这里并没有对与错，只有适合不适合，有的人因此而逆天改命，有的人却平添许多浮躁与焦虑。一如当年萧何所处的那个变革年代，处处是诱惑、处处是机遇，引来群雄逐鹿，有人君临天下，有人封王拜将，有人人头落地。
此时，就更加需要萧何的这种理性与明智，知取舍、明进退，世界纷繁而我心从容，心态平和的游走于职场之中。当然，平和未必平凡。但即便平凡又如何呢？
在这个世界，舞台有大有小，机遇起起伏伏，大家其实都是“萧何”——
既有朝堂之上的萧何，也有沛县小城里的萧何，有名声大噪食邑万户的萧何，也有默默无闻蕞尔小吏的萧何。以“萧何”的眼光来看，平凡又有什么不妥？
正所谓：
年少不懂萧相国，读懂已是不惑年。