周平王：人生可以错一次，但绝不能次次错
人不怕犯错误，可怕的是一辈子做错事
作者：心悦文化95
攻打
首都镐金，于是带领整个国家东迁至洛邑。
东迁后，由于迁徙途中，受到诸侯各国的保护，周平王论功行赏，竟然将
兵权
平均的交给了诸侯各国，自此之后，诸侯各国预谋造反，企图吞食周朝。
一次，在东迁成功大典上，周平王曾答应将”立功第一“的
立为
二把手
卿士
，可是，周平王担心郑庄公独大，竟出尔反尔，下令让郑庄公”休息“，
不让
他当卿士了。
郑庄公十分
恼怒
，立即带兵向周平王
施压
，提出”辞职“，周平王
怂了
，他不能失去这个强大的军队，于是向郑庄公道歉，劝慰郑庄公留下来，并提出“质子”政策，也就是将自己儿子放在郑国做人质，郑庄公亦将他自己儿子放到周朝做人质。
郑庄公一听，立即答应了这个政策，并不再”辞职“。
自此之后，周朝名望大降，又被
郑庄公
威胁，各个诸侯小国开始
远离周朝
各自结盟
公元前720年，郑庄公在内外交困的局面下，
郁郁而终
1
起步时，看不清大局势，就会步步为错
很喜欢一句话：方向错了，再努力都白费。
周平王的失败，
源于看不准方向，看不清局势
周平王面对外敌犬戎的时候，不应该选择逃避，而是应该召集手下的诸侯各国，同仇敌忾。
因为，一旦逃避，就会让手下的诸侯各国看不起你，觉得你很懦弱无能。
更重要的是，逃避迁徙，很可能会打乱国家先前的地理
优势
，本是管理诸侯国的好地方，却更换为土地狭小的洛邑，
由优势转为劣势
，自然吃亏。
反之，如果能同仇敌忾，不仅能团结内部，更能彰显自身威德，让手下的诸侯各国心服口服。
军事中一句金言：”不打无把握之仗，方能立于不败之地。“
现实生活中，不要轻易更换工作，如果对新的工作岗位不了解，却盲目跳槽，那么就很容易翻车。
因此，当你想换一种工作的时候，一定要先了解新工作的优点与缺点，
当你看中了优点，也能承受住缺点，才可以跳槽。
2
中途时，不正确的奖励，就会被反咬一口
周平王在迁徙之后，不应该选择交兵权，而是应以钱财行赏。
因为，交出了兵权，就是交出了自己的命根子，诸侯各国稍一团结，周朝就完蛋了。
反之，周平王以钱行赏，不仅能彰显自己的“论功行赏”的
贤明形象
，更能保住自己的根本权力。
法律界认为：权力失去监督是祸害，私欲失去控制是灾难。
把权力放任给手下，就很容易被他所反噬。
就像一个领导，你可以用奖金奖励手下，但不能赋予手下的某些重要特权，否则，手下就会乱用权力，慢慢向上爬，逐渐就把你给“吃”了。
记住，作为领导，奖励手下的东西，绝不能超过”权“的范围。
3
高峰时，不合理的谦卑，就是一种祸害
周平王队伍已到巩固阶段，虽然失不得手下，但也不能强留手下。
周平王面对手下郑庄公的”辞职“威胁的时候，竟然放下了尊严，实施了与手下平等身份的”质子“政策，这样做，手下们一看：原来你的实力，竟然和我们一样啊。
这种放下尊严的行为，就好比领导在与其中一个手下交换条件，本来是分大小的，结果大小相同，其他的手下自然会看不起你。
为人处世方面，有一句话叫：杀鸡儆猴。
作为领导，必须要有威德，让手下明白，你的地位在他们之上，你有权力管理他们。
反之，如果你与手下交换条件，你不仅被手下抓住了把柄，更是降低了自己的身份，从此，手下拿你当同事看待。
因此，领导在面对困难的时候，先求助其他同级别的领导，即使交换条件也不丢人，否则，如果向手下妥协，你就失去了领导的威德，以后在单位里，恐怕连自己的手下都管不住了。
何为领导，就是给人一种：
一人之下，万人之上
的感觉。
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，愿你我走好每一步，改进每一天。