古代很多帝王明知道小人和奸臣不好，为何还要重用任命奸臣和小人从政呢？
帝王也是人，是人就有私欲，当王权在握的时候，心术稍微一不正，就容易走上歪路。
再说，贤臣的逆耳忠言哪有小人的阿谀奉承好听，被舔的感觉总比被教育的感觉好。
三国时期，谁最会用人？
谢谢邀请！三国时期曹刘孙都是用人高手。题目中有一个“最”字限制，这就要优中选优了，我认为最会用人的人当选孙权。孙策去世时，孙权年轻，从哥哥手中接过政权，此时的东吴，已是处在危难之中。孙权不仅在多次危难之中能把政权保住，而且还建立了吴国，巩固了政权，还是三国之中最后灭亡的国家，这与孙权的用人有直接关系。曹操讨伐东吴，不少人吓破了胆，主张投降，而孙权任用周瑜为大都督，火烧赤壁，大败曹军，挽救了东吴。周瑜死后，信任鲁肃、吕蒙，战胜关羽，夺回了荆州。刘备伐吴，国家危在旦夕，在这危急关头，孙权大胆任用年轻将领陆逊，夷陵之战，大败刘备，使东吴政权又一次挽救下来。这些事例都是东吴政权处在困难的时候，孙权能在三个政权之间周旋，特别是赤壁之战，夷陵之战，都是在危机的关头，化险为夷。这些事例充分证明孙权很会用人。
科举制度诞生以前，朝廷如何选人用人？
“朝为田舍郎，暮登天子堂”，这几乎是所有读书人的梦想。
每年的这个季节，总想说两句，今天就借题主这个问题，说几句吧。尽管大考已经结束啦，但真正的考验在后边。不是有个说法“六月考学生，七月考家长”吗？
我们了解一下历史上，朝廷如何选人，用人制度，对今天的“莘莘学子”及家长们或许有所裨益。
01
科举制度
先说一下历史上的科举制度，这个我们相对比较熟悉，对于理解其之前的选人用人制度是必要的。
科举制开始于隋朝，隋炀帝首开科举取士的制度，采用分科取士的办法，通过层层考试选拔官吏。
从隋炀帝大业元年（605年）到清朝光绪三十一年（1905年）举行最后一科进士考试为止，前后经历了一千三百年。
历朝历代坚持这一制度的同时，都不同程度的进行着修改。
我们今天比较熟知的院试，乡试，会试和殿试四个等级的考试，考中者称作秀才，举人，贡士和进士的科举考试，是明清时期一般采用的科举制度。进士及第那就是铁饭碗，不仅仅是有了公务员的编制身份，还直接放个县处级干部岗位。如果运气好被皇上点了状元，还分配个公主做老婆。
所以，一千三百年来，读书人“头悬梁，锥刺股”，凿壁偷光，程门立雪，也要读书。
“学好文武艺，货卖帝王家”，无论是文举还是武举，凭借自己本事，通过考试，优胜劣汰，脱颖而出，成为国家栋梁，成就自己的辉煌。
这似乎是很平常稀松的事，就像今天的高考习以为常。
但经历过刚刚恢复高考制度，就有幸参加过高考的人，其体验就不一样啦。
提到这一点，相信大家就会明白了，隋炀帝这个大暴君首开科举制度是多么伟大，其意义是多么深远。
多说一句，作为读书人更应该了解这段历史，替隋炀帝说句公道话，起码知道隋炀帝不是像所有史书说得那么不堪。
对于科举制，特别是对那些幸运儿的称谓，有时候我们感觉非常混乱，一头雾水，是因为各个朝代，尽管都采用了这个制度，但具体的考试方式，科目，以及考中者的称呼都有所不同。这个在这里就不具体阐述了，有兴趣的朋友可以自己深入了解。
02
察举制
在科举制开始实施之前，选人用人是采用察举制。从汉初开始，一直延续到隋唐时期。
地方官吏“举贤良方正,能直言极谏者”，推荐给朝廷，朝廷组织考试，择优录用，令下层的人才有机会充实到国家管理团队中来。
举荐的要求就是“孝廉”。
也就有了“融四岁，能让梨”的故事。
尽管是有监察制度，比如被举荐的人在品行上，出现了问题，举荐人要承担连带责任。
但是“寒门无孝子”，不是不孝，是没有机会被举荐。看看二十四孝里有几个是出自寒门的？
经常看到某人四世三公之类的故事，就可想而知啦。
这一制度，不仅保证不了道德品行，更无法确保处理政事的能力。
汉末时期，曹操“唯才是举”给寒门士族提供了一个晋升的机会。曹操能够成就霸业，很大程度上得益于这个选拔用人的制度。
也是因为这个原因，触动了既得利益集团的痛处，所以曹操不太受待见。
03
世官制
在察举制开始实施之前，选人用人是采用世官制。与察举制和科举制不同的是，世官制是不用考试的。
说道不用考试就可以找到一个好工作，相信许多刚刚走出考场的学子们，羡慕嫉妒恨的晕过去。
恢复高考之前，也实行不用考试,保送上大学的制度。那些幸运儿，恐怕现在还在偷着乐呢！
了解这段历史的人，都清楚不是谁都有资格得到这个机会的。
世官制就是如此。
世官制也就是“世卿世禄”制度，官吏都是世袭官职的，一个官职爷爷做了儿子做，儿子做了孙子做。而且还不能变化，不能彼此替代。
孔老夫子就推崇这个“君君臣臣父父子子”的制度，老孔啥都好，就这个不好。
他也不想想，既然是这个套路，他还周游列国干嘛去！
这个制度不仅底层的士民永无出头之日，就是诸侯卿大夫也不满意。
因为人往高处走嘛！诸侯想做天子，卿大夫想做诸侯。更不必说“面朝黄土背朝天”的那些人，也想混个白领，天天坐坐办公室啦！
也就有了“王侯将相宁有种乎”的冲天一吼啦！
一开始，趁着都没想明白，周天子就忽悠，宣导“天子是上天之子，代表上天来管理人类”，要求大家各守本分。
后来这招就不灵了，开始乱套了，就有了春秋战国那些事啦！
可见，人才制度是一个关系国家社稷的重要制度。如何选人用人不仅仅是决定一个学子，一个家庭的命运，而且也是决定国家命运的大事。
祝愿所有的学子和家长们有个好运气，得偿所愿！！！