我国古代历史上贡献最大的人是谁？
我国古代历史上页献最大的人是谁？
回答:我认为是秦始皇。
秦始皇不但留下了长城文化，统一了六国，统一了衡器和很多规则，最具历史意义的是他统一了文字。这就等于他统一了一种民族传承大地人文文化，使一个民族的智慧灵魂、文化结晶，才能够在历史的长河中完整统一的传承，才更具有灿烂的生命力。文字是人类生活语言文化传承的基础，它是一个民族的核心文化发扬光大，结晶为凝聚力唯一长久的文化工具，没有了统一的文字，很难产生统一的文化和思想，也不可能产生一种可永久传承的民族文化和灵魂思想。换言之，秦始皇统一了中国的文化和思想，在中华历史长河中起着不可低估的，承前启后的作用。
当然是一代伟人毛泽东的贡献最大，有毛主席，就有新中国，我们永远怀念您！敬佩您！崇拜您！
三国时期英雄辈出，为何曹操能迅速崛起成为一代枭雄？
仅凭这一条，就能看出曹操日后必成大器“逆商”！
曹操一生志存高远，胸怀天下，豪情盖世，气吞山河！
面对窘境，始能急中生智，披荆斩棘;
遭遇大败，尚能谈笑风生，指点江山！
征战途中，行走盛夏，水源短缺，士气低迷，时间生命，望梅止渴
曹军准备越巢湖伐吴，行军至安徽省含山县梅山村境地时，正值七月盛夏时节，酷暑难当，士兵口渴难耐。眼看着行军速度慢了下来，兵士们有气无力，看似无力前行！曹操此时也又饿又渴，但他想着兵贵神速，想着战略目标，便压制住口渴说：“前方有大梅林……”
士兵听后条件反射地吞了口分泌出的唾液，便欣喜地跑动了起来其实离目的地的水源还有十几里地，但曹操在不慌不忙中首先克服了酷暑，临危不乱，急中生智，想出了办法鼓舞士气，继而在规定时间内争取了时间，完成了战略目标。
赤壁大败，半生尽失，初心不改，气定神闲，响彻云霄，大笑三声
一行人走到乌林之西。但见周边地势比较险要，宁静无比，兵士们吓得都大气不敢出!然曹操看此防守空虚，不免觉得“周瑜无谋，诸葛亮少智”“如安排一对伏兵，我等死无葬身之地……”
突然闯出一对人马，为首的是白袍小将赵云……
又到了葫芦口的地界了。曹操虽逃过上一劫，但其心情似乎丝毫没受影响，还是大大咧咧，谈笑风生：“我说他们真的不会用兵吧！这么好的地方居然没有伏兵……”
结果一片烟雾缭绕，张飞“从天而降”……
来到了著名的华容道。部下保护曹操一路死里逃生，到华容道时仍心有余悸，不料此时曹操又大笑起来笑声让部下觉得毛骨悚然，直起鸡皮疙瘩，生怕其乌鸦嘴又“应验”！“如在此再埋伏一队兵马，那所有人就束手就擒矣……”
曹操话未落音，但见四处人头攒动，四面隐藏的兵马逐步浮现在他的眼前，为首的人威风凛凛、面如重枣来的不是别人，正是汉寿亭候关羽是也……
观曹操一生处变不惊、笑看风云，在面对困难方面任何赞美之言安在曹操的头上都不为过
“泰山崩于前而色不变，麋鹿兴于左而目不瞬”;
“不管风吹浪打，胜似闲庭信步”……
像曹操逆商这么高的人，在三国里成为枭雄是显而易见的！
引语
▲曹操，一代枭雄
曹操是曹魏政权的奠基者，创立曹魏势力集团的过程，如同现代社会创立新公司一样，离不开筹集创业资金、招揽人才、决策（运营）的过程。因曹操在这三个方面比其他诸侯做得好，所以迅速成为一代枭雄。
变卖家产加上富豪资助，筹集创业资金
▲袁氏兄弟，袁绍和袁术
在资金方面曹操肯定比不上四世三公家族之后袁氏兄弟雄厚，但比起草根英雄刘备就绰绰有余。曹操的养祖父是大长秋曹腾，父亲曹嵩就是其养子，当过大司农即掌管国家财政，就是国家的“财神爷”，东汉末年整个官场盛行贿赂腐败行为，估计捞了不少油水。
▲曹腾，曹操养祖父
不然，怎么可能有一亿元钱购买，三公之一太尉职位呢？当太尉一年之后，被罢免回老家，但瘦死的骆驼比马大，家里还是比较富裕。曹操是变卖家产加上陈留富豪卫兹的资助下，招兵买马五千余人起兵，算是解决创业资金问题。
招揽人才光成立公司不行，不可能曹操一人既当老板又当兵，肯定招集一帮人手开展业务，搞上去业绩，公司才能生存、发展，其中人才的重要性大家都清楚，就不必再陈述。
▲蹇硕，皇帝红人
曹操起兵之前，在洛阳当北部尉时候，不畏强权棒杀当朝皇帝红人蹇硕之叔；任职济南相的时候，整顿官场风气，罢免管辖内十余个县令（长）中的八个人等行为深得人心，且曹操本身雄才大略，当时很多人对曹操有共识“平天下者，必此人也。”加之家族支持，迅速招揽人才，大致有几个招揽方式。
-家族、同乡、好友、有识之士自愿投奔
家族成员为曹仁、曹洪、曹纯、夏侯、夏侯渊等；好友为秦邵（曹真之父）等；同乡为卫兹等，有识之士为荀等。
-竞争对手或者其属下主动投降
袁绍的部下张、高览；黑山贼张燕及其众十余万；贾诩和张绣；马超部下庞德等
-主公战败归顺
▲典韦，原张邈部下
张邈部下典韦；杨奉部下徐晃；吕布部下张辽；袁绍部下崔琰、辛毗、陈琳；刘表部下文聘、和洽等。
-征召聘请
兖州牧时候招聘当地人程昱、满宠，陈留平丘人毛；还征召何夔、华歆、王朗等。
▲陈群，荀推荐的人
这些人与曹操共事之后，他们又推荐人到曹操麾下，如王朗推荐于禁；荀推荐荀攸、钟繇、郭嘉、陈群、杜袭、司马懿、戏志才、严象、韦康等，各个都是独挡一面的人才。
统一北方之后，曹操还发布“唯才是举”求贤令，所以之后曹魏、东吴、蜀汉三国鼎立期间，只有曹魏集团人才没有断层，这是曹操重视人才，重用人才之举的结果。
最明显例子，如夷陵之战时，关羽、张飞、黄忠已去世，马超身体不好，魏延镇守汉中，赵云（反对夷陵之战）等名将，以各种原因无法参加，只有吴班、冯习等将领参加，除了一个刘备之外，再无厉害角色。说明蜀汉在人才方面青黄接不上，严重缺人才。
曹操的善断（决策）公司发展过程中碰到商机，若老板决策快、准，则公司抓住机会，迅速发展壮大；反之将会关门倒闭，之所以公司运营中老板的决策关系到整个公司生死攸关，战场如同商场。
▲曹操顶级谋士们，郭嘉、程昱、荀（左至右）
-因张邈、陈宫，叛迎吕布，只保住鄄城、东阿、范县三城，其他郡县都落入吕布手中之时，心灰意冷的曹操曾打算投奔袁绍，在程昱劝阻下摒弃此想法，曹操重新振奋起来。
-原先未平定兖州，就想攻打徐州的曹操，听取荀意见，逐步平定兖州，先巩固好根据地，之后逐步攻取徐州，扬州。
-官渡之战之后，听取郭嘉意见，不主动攻打袁氏兄弟，隔岸观火，待两兄弟窝里斗之后，逐一收拾，最终攻占冀州。
上诉几个事情，说明曹操不是武断的人，若判断到属下意见正确则立即采纳，就是善断，决策能力强。战场局势是瞬息万变，若不及时决断，机会就会丢失，所以势均力敌的时候，敌对双方的老大的决策力至关重要。
官渡之战就是一个好例子，曹操和袁绍在官渡相持阶段，曹操萌生退兵之意，于是写信给荀，是荀劝导曹操再坚持将会出现转机，曹操听从其意见，果然不久许攸投降于曹操，带来重要军情而曹操决定偷袭，粮草基地乌巢。
▲郭图，半瓶醋
此时的袁绍，事先沮授曾建议增派蒋奇领一支部队，驻扎在乌巢守将淳于琼外侧，防止曹军偷袭，但袁绍未采纳；当曹操袭击乌巢之时，张建议先援救淳于琼，袁绍未采纳，却采纳“半瓶醋”郭图的意见攻击曹军大本营。两次决策上的失误，最终导致袁绍大败于曹操，曹操和袁绍的鲜明的反差，其实就是决策能力的问题。
结语常言道“好汉三人帮。”曹操在家族、同乡、好友、有识之士的支持，加上其知人善用、重用人才、唯才是举，善断（决策能力强）的特点，终于从众多诸侯中异军突起，最终成为北方霸主。