“恩荫”制度有多可怕？穿开裆裤就可当官，让大宋加速走向灭亡
前面介绍了北宋公务员的幸福生活，待遇高、福利好，物质生活和精神生活双丰收，这样的公务员，当然令人神往。
基层公务员福利好，顶层公务员自然是水涨船高，北宋为顶层公务员特地制定了“恩荫”制度。
何为“恩荫”？
就是国家的高官，凭父辈的余荫经皇帝恩准，可以让儿孙辈不经科举就可获得相当级别的官阶。
恩荫名目繁多，分：致仕恩荫、奖功恩荫、盛典恩荫等等。
北宋的奸臣蔡京就有四个儿子、四个孙子通过徽宗的恩荫取得了官职，那些皇亲国戚就更不用说了。
其实，恩荫制度最早出自汉代，到了唐代逐渐完备，到了北宋，开始制度化。
一个国家，最怕的就是制度化的腐败，前苏联就是同样的例子，高级官员可以合法化腐败，最后导致了亡国。
恩荫制度的对立面就是择优选拔制度，让大批缺乏基本工作技能和官宦子弟涌进了公务员队伍，几乎是没有年龄限制、文化限制和身体条件限制。
很多宋代高官的儿子，还在玩竹马游戏，穿着开裆裤，就已经当上官了。
高官子孙后代多，自然受到的恩荫就多，但是有些高官子孙后代少，或者是通过别的渠道获得了官位，这可就吃亏了，心里不平衡啊。
于是，就有了卖恩荫指标获利找回平衡的。
这时候官商勾结开始愈演愈烈，那些有线没官的，为了攀结权贵，更好用权生钱，花大价钱冒充高官子弟谋取空缺。
更有甚者，为了肥水不流外人田，把在家的门客、家奴都拉进了官员队伍。
当时的大太监童贯，因为自己是个宦官，没有生育能力，自然，也没有子孙后代，但是有权必须用，否则过期作废啊。童先生直接把自家门客、童仆100多人拉进了公务员队伍。
素质低下，背后有大树撑腰，这些人混进公务员队伍后，不但不好好工作，还经常摩擦生事，大大拖低了行政工作效率。
就这样，宋代的恩荫制度，不但拖累了国家财政，而且堵塞了社会精英的升迁之路。恩荫入仕的官员凭着父辈的关系网，完全超过了科举入仕的官员，精英选拔机制被完全割裂。
难怪北宋著名史家司马光气愤地说：“国家俸禄，本待那些贤才及有功效之人，今使无故为官，诚为太滥。”
在这制度的拖累下，北宋王朝正在加速走向灭亡。