忽必烈：一个三观比五官还正的帝王，促成民族大融合，非他莫属
忽必烈能借助外力为自己所用，做人不可陷于固执，例如以己为是，以人为非，否则，就容易失道寡助。他实行了与蒙古旧势力相反的政策，使得人民对他的支持大有提升，经过四年的努力终于夺取了汗位，这与他采取了"不以己为是，不以人为非"的做人之道密切相关。忽必烈做人能够主动听取人言，吸纳对自己有益的意见，所以让自己看到了问题的要害，攻取天下不为无因。
缺乏求变，忽必烈就会毫无生气。做人应当做一个善于变化的人，这样才能以变应变，成就大事。这种以变应变的做人成事之道，是激发内部生气的必要手段。由此看来，忽必烈善于求变的意识，给他带来了较大的生机。反过来讲，如果他没有这种做人之道，恐怕难以成功。所以千万不要把做人问题简单化了。忽必烈知错必改是明智之举。当遇到错误时，有些人死不改正，这是浅俗的做法；如果能及时修正，则对自己人生事业大有益处。
元世祖忽必烈完善国家管理治理方式，走"分封制"与"郡县制"相结合之路管理国家，"招纳启用汉的族人才"。选拔汉的族人才，充实各级政权，任用汉的族人管理财政与国库。初步推行"以汉治汉方略"，他拓展了疆域，对边陲少数民族分割政权采取高压政策打击，进一步巩固了疆土。
从国民"四个等级"的划分，反映了元朝整个政权的"民心缺失"。战火不断，赋税高抬。因疆土拓展，连年征战，赋税高举不下，各民族苦不堪言。综合来讲，忽必烈领导的"大元朝"，一是开创了少数民族第一个入主中原的大一统封建王朝。二是将一个游牧民族由马上打天下，汲取汉法，实现了下马治天下。三是采取较积极的态度展开了民族大融合。
忽必烈一生广开言路，不怕他的大臣揭短，而且还虚心请教，得到了他们的尊敬。也就是说，品行不端、心胸狭隘的人，很难具备操纵天下的气魄，因为这种人失去了做人的原则。忽必烈做人开明而大度，不认为自己的面子最重要，而认为自己的天下最重要，这是成大事者的做人之道。所以我觉得忽必烈无论在事业或是做人上都是一个非常成功的人，无人能及，你知道是否赞成呢?
文：风软一江水
参考文献：《元史》、《新元史》
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