曾国藩33岁后，如何一步步获得升迁？他用了一套自我修炼的方法
#百度知识年货节# 曾国藩并不是刚一入朝为官，就获得朝廷的重视。
在大员云集的京城，曾国藩要想从翰林院一名小小的从七品检讨位置上，获得晋升，要么有后台有靠山，要么有财力支持。可是，曾国藩出身湖南农村，家里送他读书，已经举步维艰，哪里还有银子支撑他呢？
也就是说，一切都必须靠曾国藩自己了。
在大清王朝腐败的官场上，一个人的才华往往会被权势、利益淹没。曾国藩30岁正式踏入官场，发现仅仅靠自己的努力，根本不能出人头地，还需要手段。
曾国藩是理学大师，他钻研的是理学，因此，有一些学者认为曾国藩是靠理学获得升迁的。理学仅仅是曾国藩进入官场的入门券。
清朝的治国指导思想是理学，这是每个文人、官员都必须学习的，如果理学理论过硬，朝廷在选拔人才的时候，自然会占据一定的优势。
但是，理学思想是要求他律，朝廷可以要求每个人，而曾国藩作为一个基层官员，曾能去要求他人呢？
曾国藩参加工作2年时间后，终于找到了窍门，并在33岁后不断获得升迁，开启了他辉煌的人生。
曾国藩是如何做的呢？他用了一套自我修炼的方法。
这个方法，就是心学思想。心学思想是要求自律，是一个关于如何强大自己内心的思想。曾国藩参加工作后的第二年，也就是道光二十二年（公元1843年），正式将心学思想用到自己的身上，并产生立竿见影的效果。
一是用立志来强大自己的内心。
刚刚进入官场的曾国藩，为人做事都不踏实。他脾气暴躁、虚伪、傲慢，常常和人发生矛盾。
正是这些性格缺陷，让曾国藩很不适应官场上的生活，和上司、同僚们的关系处理得很不好。
曾国藩一心想做一个好官，可如何才能成为一个好官呢？在无法改变环境的情况下，曾国藩从王阳明的心学思想中，找到了方法：立志。
道光二十二年，曾国藩写给弟弟们的信中，就立下了终身之志，他在信中说道：
君子之立志也，有民胞物与之量，有内圣外王之业，而后不忝于父母之所生，不愧为天地之完人。
当一个人有了目标后，就会不断修正自己的过失，朝正确的方向前进。从此以后，曾国藩每日反省，学习也更加刻苦，他的学识突飞猛进，成为翰林院中的佼佼者，内心越发强大和自信。
当然，曾国藩做官的目的并不是为了学习，而是为了不断获得升迁。在没有人脉的情况下，曾国藩该如何做呢？
二是用诚心来经营自己的人脉。
前面我们提到，曾国藩在官场中并没有人脉，也没有银子，也就是说，他要想获得升迁，还是有很多困难的。
所谓的人脉，就是人与人的交往，既然是一种社交方式，也就是人与人之间的心与心的交流。而这样的交流方式，师生关系是花费成本最少，最容易积累人脉的方式之一。
曾国藩为了积累有用、有质量的人脉，他开始拜一些有影响力的人物为师，比如，拜理学大师、正三品太常寺卿唐鉴为师，向他学习理学。
除了拜访一些有名望的人物外，曾国藩还特别会利用师生关系积累人脉。
比如，曾国藩在参加会试的时候，由于军机首辅大臣穆彰阿是主考官，按照科举考试制度的规矩，有一层师生关系，曾国藩于是利用这层关系，用自己的真诚一步步走进了穆彰阿的生活中。在工作3年后，也就是曾国藩33岁之后，在穆彰阿的提携下，他一步步获得了升迁，成为朝中大臣。
在这个拜师的过程中，曾国藩仅仅用了一个“诚”字，诚心诚意拜师学艺，诚心诚意对待自己的恩师，就获得很多有质量的人脉关系。人与人交往，只要有诚意，都能拉近彼此之间的距离。这就是心学思想给曾国藩带来的好处。
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参考资料：《曾国藩全集》、《曾国藩传》、《曾国藩大传》、《曾国藩年谱》、《清史稿》。
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