刘备身边为何人才济济？探究刘备的用人策略

刘备本是贫民，但他的身边人才济济，每个人都对忠心耿耿，这也帮助刘备最终建立了蜀国。而刘备之所以会走向成功，和他的用人策略有关。

那么刘备是怎样走向成功的？他又有着怎样的用人策略呢？

建立蜀国 刘备的成功路

刘备一手创建了蜀国，在历史上也是出名，古今中外的人们都知道他的名字和成就。

但实际上，在那个年代，刘备的起点很低，甚至还没有早期的张飞有钱。

虽说有个皇室后裔的名号，但也和真正的皇室相隔了十几代，比远方亲戚还远。

不仅如此，刘备家里十分贫穷，父亲早早地就离开了人世，使得刘备早些年只能靠着卖草鞋维生。

但刘备没有因此而感到沮丧，小时候的他就有着远大的志向，曾经指着家门口的一棵大树说道，“我以后一定要坐上和这棵树一样的车。”

后来，刘备十五岁时，才到外面学习，当时他的同学有公孙瓒，刘德然等人。

刘备不喜形于色，又很爱结交英雄豪杰，在读书时，刘备和很多人成了朋友。

黄巾起义爆发后，刘备四处奔走，立下了功劳，但却没能得到应有的奖赏，便和张飞等人离开。

即便没能获得高官俸禄，然而身边的人见刘备为人仁义，很有刘邦当年的气魄，因此很多人都愿意跟着刘备。

就这样刘备就有了自己的军事班底，其中不仅有张飞和关羽这种大将，也有一些身经百战的老兵和骑兵，这支军队是刘备的精锐部队，他也正是靠着这支军队起家的，并逐渐打出名气。

虽然有着一支实力强劲的部队，可刘备还是不敌吕布和曹操，因此也就没有办法在北方取得一席之地。在这种情况下，刘备只能带着部队赶到南方去投奔刘表。

此人和刘备也并不是亲密无间，相反刘表对刘备很是防备，只给了他一个小县城。

这时刘备的兵力不到还没有近千，但也都是勇猛善战的精英，投靠刘表之后，刘备也终于有机会重新发展。

经历了赤壁之战后，刘备已经十分强大，几乎可以和曹操和孙策平起平坐，就算是曹操也不能小看他。

在这之后，刘备在汉中之战中打败了曹操，在襄樊之战中，关羽水淹七军，使得三万曹军落入关羽之手，把曹操搞得惶惶不可终日，为此还差点迁都。

当蜀国最强盛之时，刘备身边人才济济，不仅有很多勇猛的武将，还有像诸葛亮和庞统这样的军师，可以说，如果给蜀国一点时间，则很有可能打败曹魏，兴复汉室将不再是一个遥不可及的梦！

可惜的是，不久之后，关羽身死，刘备落败，丢掉荆州。

虽然有诸葛亮出马挽救，数次北伐令曹魏心惊肉跳。可是，丢失荆州所带来的连锁反应是巨大的，其影响一直持续到蜀汉的灭亡。

但是，不可否认的是，虽然蜀国最终灭亡了，但它也曾强大过。

从根本上来说，其强大的原因就是刘备善于用人，那么，刘备的用人策略是怎样的呢？

用人不疑 不计较出身

刘备出身贫寒，他之所以能在那个混乱的年代里建立霸业，离不开他那用人不疑的策略。

当刘备决定对一人委以重任时，内心就已经认定对方是值得信任的人，绝对不会对其产生怀疑。

桃园结义后，刘备虽有关羽和张飞两名大将，但实力却根本和其他人比不了，在经过了背叛和追杀后，刘备终于意识到自己必须有高人在旁边指点。

为此，刘备三顾茅庐，让诸葛亮感受到了刘备的诚意。

不仅如此，在这之后刘备给予诸葛亮足够多的信任，将军中一切大事都交给诸葛亮处理，从不质疑问难，给了诸葛亮表现才能的机会。

刘备临终前，托孤给诸葛亮，并表示，“如果他们没有才能，你可以取而代之。”

由此可见，刘备对诸葛亮极其信任，也正因为如此，诸葛亮才愿意花费毕生精力去辅佐刘禅，并将兴复汉室作为自己唯一的愿望。

当阳之败，赵云脱离大部队，独自一人骑马北上，众人都说赵云投敌去了，可刘备却坚信赵云不会这样做。

果然，赵云一人击败了曹军多名大将，带着阿斗平安归来。

看到赵云为了阿斗差点就没了命，刘备心里很不是滋味，甚至准备将阿斗摔在地上，把赵云感动得泪流不止，从此誓死追随刘备。

除了用人不疑外，刘备任人唯贤，从不计较出身。

像关羽和张飞等人，他们都是寻常人家出身，从士兵起就跟在刘备左右，后来都能得到重用，在文臣中，也没有什么人来自名门望族，他们各凭本事，最终也能够赢得刘备的信任。

刘备注重出身，对降将也能一视同仁，黄忠就是一个例子。

黄忠本是长沙太守的部下，力大无穷，勇猛过人。在归顺刘备之前，黄忠只是个裨将军，官职不算很高。

后来，黄忠跟随刘备征战沙场，在攻克益州之时立下赫赫战功，随后迅速升任至讨虏将军。

之后，黄忠斩杀夏侯渊，这让他的官职再次上升，刘备建立蜀国之后，黄忠更是成为后将军，在军中的地位扶摇直上，期间只有不到十年的时间。

可以说，这在当时是相当少见的。和黄忠相比，张辽就没有那么幸运了，在投靠曹操之后，张辽驰骋沙场，屡立战功，却花费了二十年的时间才最终成为了前将军。

由此可见，刘备根本不在意出身和经历，他评判一个人能不能用的标准之一就是才能。

无论是谁，只要满足了刘备的要求，就都有可能在军中大显身手，这在当年那个极其注重出身门第的年代是非常难得的。

刘备的用人策略远不止于此，作为关羽和张飞两人的主心骨，刘备极其注重一个思想，正是这个思想，使得刘备的队伍更具有凝聚力。那么，刘备注重的到底是什么思想呢？

重情重义 刘备的用人标准

刘备以忠义作为用人首要前提。“忠”就是要忠于汉室，将消灭祸患视为己任，“义”就是要重情重义，爱民如子。

刘备本就是个忠义之人，对周围人的影响极大。

刘备得一人才，名叫徐庶。曹操得知此事后，将徐庶的母亲抓走，想借此来威胁徐庶，使其离开刘备。徐庶不舍老母，最终离去，刘备垂泪相送，让徐庶决定终生不为曹操建言献策。

刘备的忠义思想让他获得人心，从而获得更多的人才，迅速壮大自身力量，以至于刘备身边个个都是人才，也都有着赤胆忠心。

刘备和关羽张飞三人并不是没有产生过矛盾，但到最后却终能冰释前嫌。

张飞性格暴躁，一言不合就要动手，给刘备惹了不少麻烦，但刘备却没有怨恨他。

后来，张飞喝酒误事，丢掉了徐州，张飞狼狈地找到刘备和关羽，却引来关羽的一顿呵斥，张飞悲痛之余，只能以死谢罪，但遭到刘备的阻止。

对此，刘备说，“城池和家人丢了可以再找回来，我又怎么会为了这事就让你死呢？”

痛失徐州后，刘备只能在小沛居住，但他没有怨言，反倒是处处为他人着想，因此刘备才能让张飞死心塌地地跟着自己。

庞统死于落凤坡后，刘备重用了他身边的谋士法正，不仅如此，对于自己身边的老部下，刘备也没有忘记，他们也得到了重用，其中麋竺的官阶甚至还在诸葛亮之上。

当初取得西川胜利后，在当地有着极高名望的许靖前来投降，刘备因此人背主一事而对其感到反感，所以只给了他一个没什么实权的官。

而对于忠义之人，刘备都会重用，黄权坚守城池绝不认输，最终他接到刘璋的命令才投了降，这也让刘备对其很是敬佩，立刻委以重任。

正因为刘备秉持忠义思想，这才让他获得了将士和百姓的爱戴。

曹操南下荆州之时，刘备放弃新野等地，准备前往江陵，百姓得知消息后，竟有十几万百姓自愿追随刘备，对此，刘备也没有听从别人的建议，从而抢先一步逃往江陵，而是和百姓共进退，这和曹操的杀戮百姓和孙权的压榨人民形成了鲜明的对比。

后来，关羽被杀，刘备不惜一切代价也要发兵东吴，为关羽报仇，最终不幸失败，张飞遇刺身亡后，刘备悲痛万分，不久后也病逝于白帝城。

刘备用忠义待人，也用忠义教育部下，这让他的部下们能够同仇敌忾，百折不挠。

刘备的部下们性格迥异，但都有着相同之处，那就是他们大都来自社会底层，而且都有着忠义之心。

刘备和他的部下们诠释了“人以群分”，也正是他们的忠义，才能够让他们走向成功。

结语

刘备历经艰辛，最终创立了蜀国。

刘备之所以可以成功，也是因为他在用人上有着过人之处，他忠义当先，任人唯贤，为自己招揽了很多人才，可以说，在历代君王中，刘备的用人策略都是十分优秀的。

作为古代著名的政治家，刘备凭借着出色的才能和经历，正确认清形势，广纳人才。

而他那自己独到的用人法则也为后人提供了借鉴，有着十分重大的意义。