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察举
察举制的缺点各有哪些，察举制的优缺点及影响
文史百科时间：2023/12/8 15:29:49阅读：490
汉代选拔或任用官员以“尚贤”为标准，形成了比较完整的考察选官制度。察举是一种自下而上选拔官员的方法。主要是根据人的“德”，通过推荐和提问。经过一定的检查。授予相应官职。汉代通过考察制度，选拔了许多贤能之士，对巩固汉朝的统治，促进社会发展起到了极其重要的作用。检察制度的一个好处是，在检察制度下，个人的
汉朝察举制的标准，汉代察举制的历史背景
文史百科时间：2024/1/6 8:01:02阅读：898
汉代检审制度的一个重要特点就是“选贤”与“升官”不分离。而且，没有“选举”和“考试”之分。考察的对象既有未入仕者(无官职者)，也有入仕者(现任官员)。选举科目的设置也是对现任官员的考试内容。总的来说，考试是辅助形式，不占主要地位。这说明汉代选贤任能的考核还没有制度化和严格化。到了东汉光武帝时(公元2
察举制的选官标准和特点，察举制的选官权
文史百科时间：2023/12/8 12:43:35阅读：2206
汉代杂剧的题材由少到多。增设学科，特别是专科，是基于对专科人才的需要。这些臣民的统一是由皇帝决定的。根据招募期的分类，茶局的科目可分为一般科目(年龄科目)和特殊科目两类。年代划分有四条线:连笑、蔡瑁(学者)、查廉(清官)和光禄。科特分为普通专业和一般专业。以上科目中，岁科第一，“孝”科最重要。在特殊
察举制是在什么时期确定的，察举制的演变历程
文史百科时间：2024/2/2 7:10:49阅读：4513
检察制度是中国古代的一种选官制度，建立于汉武帝元光元年(公元134年)。科举制度不同于先秦时期的官制，也不同于隋唐时期建立的科举制度。其主要特点是地方督抚在其管辖范围内随时考察选拔人才并向上级或中央推荐，经试用、考核后任命官职。形成概述察举是汉代选官的一种主要方式。检察制度主要依靠县令、列侯、地方高
察举制形成于什么时期
历史解密时间：2024/2/10 1:23:24阅读：3354
察举造是中国现代提拔民吏的一种造度，它切实其实坐光阴是汉武帝元光元年（公元134年）。察举造没有同于之前先秦时代的世民造以及从隋唐时创建的科举造，它的次要特性是由天圆少民正在辖区内随时考查、拔取人材并举荐给下级或者中心，经由试用审核再录用民职。构成总述察举是汉朝提拔民吏的一种次要圆法。察举造次要是依
汉朝察举制的历史演变
历史解密时间：2024/1/16 13:04:40阅读：4464
汉朝察举造度有一个主要的特征，便是“举士”（提拔人材）取“举民”（抬举民吏）出有分隔。并且，“推举”取“考课”出有分辨。察举的对于象既有已进仕者（无民职者），也有进仕者（现任民吏）。推举科目标配置，也是对于现任民吏的考课内容。总的去瞧，测验（考课）是帮助情势，没有占次要天位。那道明汉朝对于选才、任职
察举制的利弊概括
历史解密时间：2024/3/1 2:21:42阅读：1970
两汉时代，提拔或者委任民吏以“尚贤”为基本，构成了一套较完整的察举选民造度。察举是一种自下而上提拔民员的举措。次要是依据人的“品德”，经由过程保举以及策问．正在经由必定的测验后。授以响应民职。经由过程察举造度，两汉选出了不少贤能之才，对于坚固两汉统治、匆匆进社会收展收挥了极其主要的做用。察举造之利其
察举制的选官标准是什么
历史解密时间：2024/1/29 10:55:13阅读：1652
汉朝察举的科目，是由少到多没有断删减的；删减科目尤以特科为多，是依据对于特地人材的必要而建立。那些科目，同等由天子断定。依照举期分类，察举的科目可分为常科（岁科）取特科两年夜类。岁科有孝廉、茂才（秀才）、察廉（廉吏）、光禄四止；特科又分为罕见特科以及一样平常特科。正在上述科目中，以岁科为先，个中又以
察举制为士族门阀兴起提供了条件，晋朝时其发展到巅峰
历史解密时间：2023/12/24 19:42:46阅读：4810
汉代察举制为士族门阀兴起创造了前提条件在科举制度没有形成之前，如何为国家选取合适的人才，是帝国需要慎重考虑的大事。西汉初年，国家选拔人才的机制主要是通过“乡举里选”，由地方向中央政府推荐人才。那个时期并没有系统性的人才推荐机制，整个过程都比较随意。直到汉武帝时期，这种随意才逐渐有所改观。刘彻是个爱折
从曹魏妥协，九品中正制上台的那一刻开始，曹魏就输了
历史解密时间：2024/1/22 1:48:57阅读：1036
曹叡作为统治者，更是求稳不求乱。浮华案自然而然。类似事件即孙吴（张温事）、蜀汉（来敏事）或者说后汉（党锢事）都是典型。退一步说，清谈（清议）之风是祸患，那也要追责到后汉了。玄学风气更多是威胁统治思想和建安老臣的地位，而非腐化。不过曹魏后期那帮人就是西晋的开国元勋，西晋元勋有帮人也的确是腐败堕落，这个
汉代察举制名词解释是什么
历史解密时间：2023/12/18 3:10:39阅读：3692
汉代察举制名词解释是什么察举制是中国古代选拔官吏的一种制度，它的确立时间是汉武帝元光元年，察举是一种自下而上选拔官员的方试，主要根据人的德行，通过举荐和策问，在经过一定的考试后，授以相应官职。察举制度战国时，许多诸侯打破“世卿制”，召集和选拔贤能者担任官职。秦自商鞅变法以后建立了军功爵制，按军功选拔
汉朝察举制主要看的什么
历史解密时间：2024/1/21 3:13:03阅读：3962
汉朝察举制主要看的什么察举制是一种自下而上的选官制度，对于人才的种类不拘一格，但在选拔的过程中，国家对其具体实施过程是很严苛的。四科取士常见的选官标准有：四科取士与光禄四行。四科取士即第一科德行高妙，志杰清白；二科为学通修行，经中博士；三科则为明达法令，足以决疑，案能覆问，文中御史。四科为刚毅多略，
人才选拔制度察举制的弊端有哪些
历史解密时间：2024/1/23 21:36:08阅读：831
人才选拔制度察举制的弊端有哪些两汉时期，举贤思想很好地付诸实践，形成了系统化的察举选官制度。在汉武帝的大力提倡下，察举制逐步确立和发展，成为汉代选拔官员的主要方式，当时更是出现了“群士慕向，异人并出”的文化思想盛世局面。汉代绘画但凡事都有利弊，察举制虽然在当时的官制发展的进程中有着一定程度上的进步意
汉朝察举制看什么 察举制后来发展成什么制度
文史百科时间：2024/2/2 14:58:50阅读：3834
察举制度在选官制度的演变进程中有着重要的地位，在一定程度上抑制了等级门阀制度和血缘关系的传统封建选拔制度，相比较世袭制而言是一次巨大的历史进步。科举制度随着朝廷中央集权的强化，与民风的开化，察举制已经不能满足于国家对人才的迫切需求，随着时间的推移，察举制中被掩盖的弊病越发明显，已成为朝堂政局中难以弥
察举制选拔的重点是什么?察举制弊端在哪里?
文史百科时间：2023/12/12 15:26:10阅读：4199
察举制内涵是什么汉代察举制度，严格地说是从文帝开始，他下诏要求“举贤良方正，能直言极谏者”，并且定下了以“对策”为形式的考试和等第。武帝时察举制达到完备，各种规定相继推出。其后，各种科目不断充实，特别是有了统一的选才标准和考试办法。德行为先考试是汉代察
什么是察举与征辟？察举与征辟有什么作用？
文史百科时间：2024/1/19 12:50:34阅读：4193
由秦及汉，中国进入了封建集权时代，统治者需要大批为它效命的人才，出现了多种人才选拔方式并行的局面，选官办法其实有四种：一是“纳赀”，二是“任子”，三是“察举”，四是“征辟”。所谓“纳赀&rd
汉朝察举制选拔的重点是什么
战史风云时间：2024/1/24 0:07:10阅读：2127
汉朝察举制选拔的重点是什么汉代实行以孝治天下，极力提倡孝道观念，这一点从其推行的政令中得到了明显的体现，其中最为重要的官员选拔就是秉承了这一特点。以孝治天下察举制中以察举孝廉为主，在众多科目中占据主流，这也是士人踏入仕途的必经之路。当时的汉代统治者认为，孝与廉是相互并行的两种传统道德品行，孝是廉的根
有关察举制度变迁的史稿
战史风云时间：2024/1/26 3:42:05阅读：2767
有关察举制度变迁的史稿《察举制度变迁史稿》作者是阎步克，历史学博士，北京大学中国古代史研究中心教授，他主要专业方向为魏晋南北朝史、中国古代政治制度史和政治文化史。《察举制度变迁史稿》封面图阎步克从察举制八百年来的历史变迁历程为角度，深刻剖析了自两汉以来直至隋唐时期演变为科举制的选官制度的封建政体。《
汉代察举制主要看什么选官
历史解密时间：2024/1/31 22:34:32阅读：552
察举制主要看什么察举制是一种自下而上的选官制度，对于人才的种类不拘一格，但在选拔的过程中，国家对其具体实施过程是很严苛的。四科取士常见的选官标准有：四科取士与光禄四行。四科取士即第一科德行高妙，志杰清白；二科为学通修行，经中博士；三科则为明达法令，足以决疑，案能覆问，文中御史。四科为刚毅多略，遭事不
察举制选拔的重点体现在哪
历史解密时间：2024/2/3 14:57:15阅读：4982
察举制选拔的重点汉代实行以孝治天下，极力提倡孝道观念，这一点从其推行的政令中得到了明显的体现，其中最为重要的官员选拔就是秉承了这一特点。以孝治天下察举制中以察举孝廉为主，在众多科目中占据主流，这也是士人踏入仕途的必经之路。当时的汉代统治者认为，孝与廉是相互并行的两种传统道德品行，孝是廉的根本，只有在